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将管理者转变为创新与变革的有效领导者

创意领导者的作用是利用每个人的创造潜力,同时将不同的观点汇集在一起,进行探索和创造新可能性的创造性合作。

创造性的领导者并不寻求维持现状;他们努力通过不断的变化有效地引导他们的团队,解决复杂的问题,挑战惯例,并积极影响周围的世界。

获得有效引领创新和变革所需的心态、行为和方法,并培养创造性协作文化。Artgym 已帮助全球超过 100,000 名领导者做到这一点,因此您将受益于我们广泛的研究和经验。

无论是通过 1-2-1 教练、团队辅导,还是参加 Artgym 的定制创意领导力计划,您都将:

• 培养您作为领导者的自我意识
• 培养正确的思维模式,领导跨团队的创造性协作
• 掌握群体和群体动态的心理
• 掌握领导创新和变革的实践、方法和技术
• 在现实世界中实践和应用新想法和方法,让您看到实际效果

我们提供: 一对一辅导 | 领导团队辅导 | 1-2天领导大师班 | 2-5天领导技能锻炼 | 荒野度假村

引领创新和变革的 9 大核心技能

引领创新和变革的 9 大核心技能

在21世纪引领创新和变革需要什么?我们的研究人员询问了全球一些领先企业的 200 多名高级商业领袖,并发现了成功领导者共同的九项核心竞争力。

领导原型

领导力原型为您提供一种简单而深刻的方法来培养您真正的领导风格。了解您如何领导,以及如何以独特的领导风格高效工作。

像河流一样引领

像河流一样领导是我们在摩洛哥高阿特拉斯山脉八天的变革型领导经验。

它既是一个真实的冒险和一个内在的发现之旅,引导你到你的灵感的来源和回来。

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